Ze is afgestudeerd sociaal geograaf, al jarenlang actief in de voedsel- en landbouwsector en gefascineerd door hetgeen wat nodig is om mensen in staat te stellen om verandering te maken.
Met twee schoolgaande kinderen en haar man woont Joszi in de Ooijpolder bij Nijmegen. Ze is oprichter en creatief directeur van training- en opleidingsbureau Food Hub (NL) en gespecialiseerd in alles wat te maken heeft met persoonlijk leiderschap.
Uit dit interview met Joszi heb ik een aantal belangrijke inzichten gehaald:
Hoewel ze overkomt als extravert, beschrijft ze zichzelf als een kluizenaar en huismus die graag autonoom en alleen werkt.
Ze is vooral gedreven door de vraag wat mensen nodig hebben om verandering te maken.
Een belangrijk inzicht dat ze deelt is dat er veel consensus is over dat verandering nodig is, maar te weinig aandacht voor HOE je die verandering realiseert.
Ze werkt vanuit intuïtie en observatie, waarbij ze eerst onbewust bekwaam is en later door het ontdekken van theorieën en experts bewust bekwaam wordt.
Ze benadrukt dat zachte waarden en processen vaak onderbelicht blijven in een systeem dat focust op meetbare resultaten.
Share this post